Fachkräftesicherung ist eine der wichtigsten Zukunftsaufgaben für Politik, Gesellschaft und Wirtschaft: Transformative Entwicklungen wie Digitalisierung und Energiewende lassen den Fachkräftebedarf steigen, während gleichzeitig aufgrund der demografischen Entwicklung ein Rückgang der erwerbsfähigen Bevölkerung abzusehen ist. Angesichts der potenziellen Folgen anhaltender Fachkräfteengpässe für die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft ist der Handlungsdruck groß.   

Beim nötigen Wandel der Branchenstruktur und der Qualifizierung von Arbeitnehmer*innen kommt dem kommunalen Bildungsmonitoring eine zentrale Rolle zu. Denn nur wenn Kommunen durch entsprechende Analysen wissen, welche Faktoren zu Fachkräfteengpässen führen, können sie, in Kooperation mit  mit Akteuren der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung und des Arbeitsmarktes, wirksame Strategien und regionale Maßnahmen erarbeiten und umsetzen. Mit unserer neuen Themenseite „Fachkräftesicherung als Thema des kommunalen Bildungsmonitorings“ bieten wir Kommunen eine erste Orientierung im Themenfeld der Fachkräftesicherung und geben ihnen zahlreiche Informationen zu möglichen Herangehensweisen für datengestützte Analysen an die Hand.